Reunión del Grupo de Trabajo contra los recortes

Lugar:             Plaza de la Montanyeta.
Día y Hora:     Miércoles 30  de noviembre a las 18:00

CONCLUSIONES Y ACUERDOS DE LA ASAMBLEA ABIERTA DE TRABAJADORES DE ALICANTE DEL 16 DE NOVIEMBRE

Se reúnen cerca de 60 compañeros de distintos centros de trabajo y sectores (principalmente servicios sociales, educación y sanidad), usuarios de servicios y de comisiones contra los recortes de “toma la plaza”. Tras la puesta en común y debate centrado en acciones para detener los recortes y defender la continuidad de los puestos de trabajo y los servicios, se ACUERDA:
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Manifiesto de la Comisión T.I.A. (antes EO) Trabajadores Indignados Autoorganizados

MANIFIESTO COMISIÓN de trabajadores indignados y autoorganizados

Desde nuestra comisión (antes EO) venimos planteándonos el cómo y qué hacer. Estos debates han alcanzado una perspectiva global que deseamos trasladar al 15M y a la sociedad en general. Nuestro posicionamiento no es tanto el abordaje de temas concretos, sino una posición política centrada en la lucha concreta contra la explotación y en una lucha más genérica contra el capitalismo. Es por ello que aunque deseemos luchar contra los efectos evidentes de la explotación capitalista (paro, precariedad, recortes,…) concebimos esa lucha desde una visión política más amplia y con carácter radical (ir a la raíz de las cosas) y anticapitalista.

Fundamentamos nuestras posiciones en cuatro concepciones básicas:

UNIDAD: No entendida como una cuestión numérica, si no como la puesta en común y en movimiento de los intereses y necesidades colectivos de los explotados (todos los que estamos sometidos a la dominación capitalista) desde una perspectiva de lucha y trasformación social.

Entendemos esta unidad no sólo en el momento y tiempo presente, también en el propio reconocimiento de todos los movimientos históricos que han luchado por una sociedad sin clases, ni autoritarismo. Igualmente, entendemos esta unidad desde el internacionalismo, es decir, la unidad de todos los explotados, más allá de razas y fronteras.

Por ello nos identificamos y nos consideramos herederos de todos los movimientos que en cualquier tiempo y lugar han luchado y luchan por la liberación integral de la humanidad.

AUTOORGANIZACIÓN: Sabemos que la lucha y su resultado sólo puede ser llevada a cabo por los mismos explotados y que la “liberación de los oprimidos, será obra suya o no será”. Nadie más que nosotros mismos somos capaces de enfrentar este sistema. Por ello la autoorganización es un valor y una herramienta fundamental en el desarrollo y profundización de la lucha. La asamblea soberana y abierta es el epicentro de este proceso y el espacio donde articular la lucha y anticipar la sociedad que deseamos. Rechazamos toda forma impuesta de representación, desde el “cretinismo parlamentario” hasta cualquier tipo de dirigismos.

ANTICAPITALISMO: El capitalismo no es el primer sistema de explotación (todos igualmente repugnantes) pero si el último que sufrimos, el más global y el primero que puede conducirnos al exterminio. Se fundamente en la dominación y explotación de la naturaleza y de las personas, dividiendo la sociedad en clases y llevando al extremo el sufrimiento de las clases oprimidas, en beneficio de la acumulación, el lucro y el beneficio. Sabemos que este sistema no puede ser reformado, por que en su esencia se conjuga la antitesis de una sociedad verdaderamente humana y de una VIDA que vaya mucho más lejos que la supervivencia. Sabemos, también, que somos los explotados (los que sufrimos cotidianamente este “mundo”) los únicos que podemos cambiar esta realidad, como la historia de la lucha de clases demuestra. Es por ello que no podemos negar ser la anti- tesis del capitalismo.

REVOLUCIÓN: Entendemos la revolución como un cambio radical y subversivo no sólo de las estructuras imperantes de la dominación, sino también de las personas y la conciencia que harán posible dicho cambio. No pensamos que la revolución sea un ideal o una utopía filosofal, sino la necesidad imperiosa de cambiar el mundo y a nosotros mismos para retomar la vida y reiniciar la verdadera historia de la humanidad, ante un sistema, que cada vez deja más claro, que sólo puede ofrecernos la barbarie.
OBJETIVOS:

– Favorecer el debate crítico y la toma de conciencia individual y colectiva, a través de debates, textos, acciones,… dirigidas a las asambleas y a la población en general.

– Fomentar la autoorganización asamblearia de los explotados, en barrios, centros de estudio, de trabajo,… en torno ha luchas concretas, desde planteamientos críticos y transformadores de la realidad.

– Luchar contra los efectos más palpables y presentes de la explotación, principalmente los relacionados con cuestiones sociales (precariedad, paro, recortes,…) como medio para enfrentar los ataques cotidianos contra las condiciones de vida, favoreciendo la autoorganización y la toma de conciencia revolucionaria.

– Facilitar el encuentro con todos los grupos y movimientos (más allá de fronteras y sectarismos) que compartan nuestras posiciones políticas de base: unidad, autoorganización, anticapitalismo y revolución.

Nos planteamos la solidaridad, el compañerismo y la honestidad como medios y fines de nuestra actividad, como la forma que damos a nuestra lucha y también el contenido de la sociedad por la que luchamos.

1er comunicado de Planificación Estratégica [28/06/2011]

Se ha creado un nuevo grupo de trabajo: Planificación Estratégica.

1- ¿Porqué se crea Planificación Estratégica?

Existe un movimiento en crecimiento, capaz de organizarse y coordinarse a nivel nacional e internacional, en un proceso de expansión que en este momento comienza a llegar a los barrios y pueblos.

El establecimiento de una estrategia es fundamental, cuando la establecemos ponemos todos nuestros recursos en la consecución eficiente de un objetivo e incrementamos considerablemente nuestras posibilidades de éxito. Por el contrario, si nos abandonamos al movimiento sin planificación podremos crecer, pero es muy posible que este crecimiento no logre ni la mitad de impacto, de capacidad de transformación de la realidad, que tendríamos con una estrategia acertada y desde luego, sin estrategia cualquier éxito se hace casual y es más débil que si se lo integra en un sistema planificado. Además, debemos tener en cuenta que aquellos que no quieren el éxito del movimiento no están quietos, ellos sí tienen una estrategia, ellos sí saben qué hacer y lo están haciendo. Si nos abandonamos caminamos sin dirección y aquellos que no quieren que lleguemos nos irán poniendo piedras en el camino…o sillas. Tenemos que trazarnos una ruta.

2- ¿Cuáles son los objetivos propuestos para Planificación Estratégica?

Se han de definir por sus miembros, una vez se genere una estructura interna. Sin embargo, por definición las funciones básicas de este grupo de trabajo serían:

1- Estudiar y analizar dónde estamos.
2- Estudiar y analizar hacia dónde queremos ir.
3- Realizar propuestas para llegar de manera efectiva.

Hay que trabajar a nivel local, nacional e internacional.

3- ¿Cómo se organiza el grupo de trabajo Planificación Estratégica?

El grupo se organizará básicamente por Internet:

• E-mail de contacto: aalicante.planificaestrategica@gmail.com
• La herramienta fundamental de comunicación interna es el googlegroup;  sin embargo se crearán más herramientas de debate y decisión.
• Web de contacto y difusión de información: http://alicante.tomalaplaza.net

También habrá reuniones presenciales.

4- ¿Cuándo es la primera reunión presencial de Planificación Estratégica y cuál es el orden del día?

El próximo miércoles 29 de Junio, a las 19h en la Plaza de la Muntanyeta.

Los puntos del orden del día serán:

1. Presentación del grupo de trabajo.
2. Organización de la reunión: tomador de acta, moderador y tomador de palabra.
3. Presentación de los miembros del grupo: quién eres, qué sabes, qué quieres.
a. Generación de una lista de miembros: nombre, email y teléfono.
4. Establecimiento de los objetivos fundamentales de este grupo de trabajo:
a. Lluvia de ideas por turnos.
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.
5. Necesidades de este grupo de trabajo (de comunicación, de difusión, etc.):
a. Lluvia de ideas por turnos.
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.
c. ¿Cómo conseguir los recursos?
6. Líneas de actuación y proyectos de trabajo.
a. Lluvia de ideas por turnos.
b. Síntesis y decisión. De no ser posible el tema quedará abierto.
7. Establecimiento de responsabilidades, portavoces, y subgrupos de trabajo.
8. Ruegos y preguntas.